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劳务派遣是指劳务派遣公司为用工单位提供劳务人员服务的一种灵活用工方式。在劳务派遣中,用工单位可以借用劳务派遣公司的员工来完成公司内部工作,而劳务派遣公司则负责员工的招聘、管理和薪酬支付等工作。

劳务派遣的价格通常由劳务派遣公司和用工单位双方协商确定。价格的计算一般考虑员工的工资、社保、公积金以及劳务派遣公司的服务费等因素。不同行业、不同岗位的员工价格可能会有所不同。

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劳务派遣适用于哪些情况呢?通常适用于用工单位临时性需要增加人手,但又不希望直接招聘员工的情况。例如,一些企业在进行大型活动、临时项目或者季节性工作时可能需要大量劳动力,这时候可以选择劳务派遣来解决用工问题。

劳务派遣的雇佣期一般是以天、周、月为单位计算的。根据具体的劳务合同,双方可以协商雇佣期的具体时间长度。一般来说,劳务派遣的雇佣期可以灵活调整,根据用工单位的需求随时进行延长或终止。

综上所述,劳务派遣作为一种灵活用工方式,在企业用工中发挥着重要作用。双方在合作过程中,应充分了解劳务派遣的定义、价格、适用情况以及雇佣期,以便更好地开展合作,实现共赢的局面。

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